Nosotros

Considerando que el trabajo es el lugar donde permanecemos gran parte de nuestra vida útil y tomando en cuenta la realidad actual imperante en nuestro contexto social y laboral chileno, en el que las jornadas de trabajo son muy largas y existe una especie de fanatismo por el trabajo con muy poca conciencia de la calidad de vida; puesto que el trabajar horas extras se considera muchas veces bien visto, por el hecho de aseverar que el empleado se “ocupa de su trabajo”, situación que por lo tanto implica que las personas dedican menos tiempo a esparcimiento y vida familiar. Ante esta dinámica se ha logrado percibir de un tiempo hasta hoy, que las personas están aumentando día a día sus niveles de estrés, hecho que ha podido ser comprobado por especialistas de la psicología y sociología, lo cual como un círculo vicioso generará a corto y largo plazo al interior de la empresa, una disminución evidente en el rendimiento de sus trabajadores y grandes pérdidas económicas producto de las licencias médicas que comienzan a solicitarse a raíz de las enfermedades de toda índole que genera el estrés laboral.

 Ante esta situación, la cual genera un resultado caracterizado por una sinergia negativa, ya que al sumar estas causas que ocasionan el estrés laboral, la acción conjunta de ellas generará un resultado que no sólo afecta a nivel personal (salud, rendimiento, esparcimiento y otros), área de trabajo en donde se desempeña el individuo, vida familiar de éste, sino que afectará también a la productividad de la empresa como un todo; es entonces en este momento crucial en el que nuestra empresa “Bienestar Humano” comienza a actuar, con el fin de contribuir a la optimización de los rendimientos laborales, potenciando el utilizar las horas de trabajo con un mayor nivel de energía física, emocional y mental, de manera que al finalizar la jornada laboral, ésta haya obtenido el resultado esperado en cuanto a las tareas designadas en la relación jefe-empleado y, permitiendo a su vez, que el trabajador considere a su empresa como un espacio agradable de trabajo, generando un mayor compromiso de su parte.

 Estos objetivos finales o específicos los cumpliremos a través de la entrega de servicios de terapias alternativas en formatos que estén en línea con los requerimientos y capacidades de la empresa, y con las necesidades individuales o grupales de los trabajadores, respecto a mejorar su calidad de vida en todos los ámbitos. Estas actividades están destinadas a ejecutarse al interior de las dependencias de la organización, para que así las personas no tengan que trasladarse fuera de ella, y por lo tanto lograr eficiencia en el recurso tiempo de éstas. Esperamos que dichas terapias puedan ser adquiridas e interiorizadas por las personas (en todos los niveles de la jerarquía de la organización) como una alternativa viable y efectiva para mejorar su salud de manera integral, aumentar los niveles de rendimiento en su trabajo, más tiempo para ellos y familia, entre otros beneficios, independiente de la utilización de terapias de salud o metodologías para el bienestar tradicionales.